Persistencia de normas administrativas inconstitucionales como factor de discriminación estructural en el acceso a derechos

Resumen

La reforma constitucional mexicana de 2011 en materia de derechos humanos y la evolución jurisprudencial de la Suprema Corte de Justicia de la Nación transformaron sustancialmente el régimen jurídico aplicable a la capacidad jurídica de las personas con discapacidad, sustituyendo el modelo de representación por uno basado en la autonomía, la igualdad y los sistemas de apoyo. Sin embargo, persisten normas administrativas sustentadas en paradigmas ya superados. A partir de un estudio de caso desarrollado mediante litigio estratégico, esta investigación analiza la inconstitucionalidad de una disposición del Reglamento de Afiliación y Vigencia del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla, que exige una declaración judicial de tutor para acceder a la seguridad social. Mediante un enfoque cualitativo y fenomenológico se examina la evolución jurisprudencial de la Suprema Corte y la sentencia del juicio de amparo indirecto 1677/2024. Los resultados muestran una brecha entre los estándares constitucionales y su aplicación administrativa, reflejando discriminación estructural. Se concluye que la armonización normativa e institucional es indispensable para garantizar el acceso efectivo a los derechos recurrir al litigio individuale. Palabras clave: Capacidad jurídica, discriminación estructural, jurisprudencia…

Palabras clave